Coaching en training on the job
U wil uw medewerker laten doorgroeien naar of binnen een kwaliteitsfunctie:
1. Uitvoeren van een gap analyse op wat de medewerker nu kan en moet kunnen na de coaching
2. Een gedetailleerd trainingsplan opstellen
3. Coaching werkt in 3 stappen:
1. de theorie
2. de theorie samen toepassen in de praktijk
3. de toepassing in de praktijk opvolgen en bijsturen indien nodig
4. De voortgang van het trainingsplan wordt gemeten en gecommuniceerd.
Coaching
U wil uw medewerker trainen-on-the job in specifieke kwaliteitstaken.
1. Uitvoeren van een gap analyse op wat de medewerker nu kan en moet kunnen na de training
2. Een gedetailleerd trainingsplan opstellen
3. De training werkt in 3 stappen:
1. de theorie
2. de theorie samen toepassen in de praktijk
3. de toepassing in de praktijk opvolgen en bijsturen indien nodig
4. De voortgang van het trainingsplan wordt gemeten en gecommuniceerd.